Il cuore pulsante dell’area Sostenibilità ed Etica di SICER S.R.L. è rappresentato dai 17 Sustainable development goals, SDGs, che mirano ad affrontare all’interno dell’azienda un’ampia gamma di questioni relative allo sviluppo economico e sociale, includendo il diritto alla salute e all’istruzione, il lavoro, la crescita economica inclusiva e sostenibile, il cambiamento climatico e la tutela dell’ambiente, l’urbanizzazione e l’uguaglianza sociale e di genere.
SICER S.R.L., infatti, oltre ad una continua formazione del proprio personale e la scelta di collaboratori di alto profilo, concentra le proprie risorse verso sistemi, strumenti e metodi di lavoro rivolti al rispetto dell’ambiente e alla ricerca di nuove tecnologie di industria 4.0.
Per SICER S.R.L. la cura del capitale umano è al centro di ogni azione: l’insieme di attività concrete basate sulla partecipazione e sull’inclusività per implementare sempre più la crescita della qualità della vita di chi lavora in azienda.
SICER S.R.L. prevede programmi di formazione aziendale e di sviluppo personale, master e corsi di specializzazione, riguardanti l’intera popolazione aziendale e tutte le fasce di età. Nel territorio Emiliano-Romagnolo, SICER S.R.L. ospita e forma studenti e giovani universitari ritenendo di massima importanza l’attenzione verso le nuove generazioni di talenti.
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